2017年11月2日

離れていても

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◆今日の感想◆

見えない所で、つながっている。それが柔軟性や強さへとつながっていく。日本の終身雇用制度のすばらしさを思いだしました。

終身雇用は、スタッフにとっては定年まで安定した収入が確保でき人生設計ができる。企業側にとっても長期的な展望で人材の育成ができるので、会社にとっての資産になる。

会社の求める事と、スタッフの求める事を話し合う場を持ちながら柔軟な組織体制を目指したい。

 

by佐藤知博
倫理研究所発行「職場の教養17年11月02日より」